直属各单位：

　　现将《深圳市城市管理局2010—2011年度维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任分工》印发给你们，请结合实际工作，认真贯彻落实。

　　特此通知。

　　附件：《深圳市城市管理局2010—2011年度维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任分工》　　　

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深圳市城市管理局2010—2011年度

维护稳定及社会治安综合治理

目标管理责任分工

　　为认真贯彻落实《深圳市社会治安综合治理领导责任制实施办法》、《深圳市2010年社会治安综合治理工作要点》，确保全局系统维护稳定及社会治安综合治理工作目标的实现，现将市综治委对我局《2010—2011年度社会治安综合治理目标管理责任书》考核的具体项目、责任分工如下：

　　一、落实保障机制

　　（一）领导重视、亲自部署。将综治工作纳入单位年度目标管理和重要议事日程，高度重视维护稳定及社会治安综合治理工作。切实加强组织领导，把本单位范围内维护社会治安和社会稳定的各项工作落到实处。

　　（二）健全机构、明确责任。成立相应的综治、维稳机构，明确综治工作责任人、综治联络员，维稳信息员。层层签订综治工作责任书，一级抓一级。建立完善的维护稳定及社会治安综合治理和安全保卫责任制。

　　（三）制度完善、工作落实。制定年度综治工作计划，建立并完善综治工作台帐及综治、维稳工作信息报告制度，根据本单位的实际情况，开展不定期的分析检查，及时向局综治办上报年度综治工作总结。

　　上述工作由局属各单位负责。局办公室、综合治理处、法制处、园林与林业处、爱国卫生处按业务管理范围负责督促，人事处（党办）负责检查督办。

　　二、加强内部管理

　　（一）加强单位人员管理。加强对本部门及所属单位工作人员和聘用人员的管理工作，建立健全管理制度，完善聘用人员登记档案，做到“底数清、情况明”。

　　（二）教育职工遵纪守法。预防本单位、本部门工作人员违纪、违法和犯罪，防止发生工作人员泄密、出卖情报、被策反等情况。

　　（三）强化安全保卫工作。做好机关楼院和单位管理小区的安全保卫工作，做到无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无黄赌毒问题、无邪教组织活动。

　　（四）做好矛盾化解工作。积极开展矛盾纠纷排查，妥善处理和化解矛盾，将矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，预防出现重大群体性事件及群众进京赴省上访事件。

　　上述工作由局属各单位负责。局办公室、综合治理处、法制处、园林与林业处、爱国卫生处按业务管理范围负责督促，人事处（党办）负责检查督办。

　　三、全面履行职责

　　（一）加强执法队伍管理，做到文明执法，预防与处置执法纠纷和暴力抗法。此项工作由局法制处负责。

　　（二）加强市政公园安保措施，设置充足的电子监控设备，配备足够的保安力量，做好公园内及周边的巡逻防控工作。此项工作由市公园管理中心负责。各公园具体落实。

　　（三）加强城市容貌、建筑物外立面、户外广告设施设置管理及设施的安全监管。此项工作由局景观管理处负责。

　　（四）积极配合有关部门开展“扫黄”、“打非”、“缉毒”等各种专项斗争。此项工作由市城管监察支队负责。

　　（五）及时指导、督促各执法单位查处临时搭建、临时占道摆卖案件，参与影响市容环境突发事件应对处置；依法查处擅自占用人行道设置非交通设施（含建筑物和构筑物）、摆摊设点、销售商品等影响市容环境的违法行为。此项工作局由法制处、市城管监察支队负责。

　　（六）积极参与、配合安全文明小区创建活动，抓好挂点小区创建工作。此项工作由局办公室、综合治理处负责。

　　（七）积极协调督促绿化城市活动的开展。此项工作由局园林与林业处负责。

　　四、提高履职效果

　　（一）加强市政公园范围内的安保巡查，协助公安部门做好治安防范工作，增强人民群众对各市政公园的安全感。此项工作由市公园管理中心负责。各公园具体落实。

　　（二）对城市管理方面产生的不稳定因素进行主动排查，积极调处，防止群体性事件的发生。此项工作由局属各单位负责。局人事处（党办）督办。

　　（三）加大对查处擅自占用人行道设置非交通设施（含建筑物和构筑物）、摆摊设点、销售商品等影响市容环境的违法行为的督查力度，依法维护市容环境。此项工作由局景观管理处、法制处、市城管监察支队负责。

　　（四）深入开展矛盾纠纷排查调处工作，妥善调处矛盾，避免造成社会重大影响。此项工作由局属各单位负责。局人事处（党办）督办。

　　五、具体要求措施

　　（一）高度重视维护稳定及社会治安综合治理工作，切实加强组织领导。各单位一把手为本单位维护稳定及社会治安综合治理第一责任人，分管领导为直接责任人。

　　（二）凡查到局系统单位有“黄赌毒”或干部、职工参与“黄赌毒”的，追究单位领导和当事人的责任，并视情节予以处理。

　　（三）各单位每年对照《市城管局2010—2011年度维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任书》进行自查。并将自查报告报送局综治办。

　　（四）局综治办，每年进行一次目标管理责任制实施情况检查。对检查不合格的单位，由局给予通报批评，取消单位评选综合性荣誉称号和单项奖励的资格；第一责任人和直接责任人不得评先受奖、晋级晋职。

                         二Ｏ一Ｏ年五月八日