一是搭平台：积极转变角色，主动适应当前城市管理行政执法体制新常态，以“互学共享、互促共进”为主题，通过前期调研、精心谋划、上下联动、群策群智、合理谋划，自下共征集69个课题思路，自上提供了30个课题方向，最终确定了43个课题，锁定了一系列具有城市管理色，符合时代潮流的课题，涵盖了执法队伍建设、职能履行情况、公文处理方案、案件办理质量等方面。搭建了“共学共享同发展，互学互促同进步”的城市管理业务优秀学习平台。

　　二是强基础：规范行政执法程序、编制完善行政检查、行政处罚、行政强制等行政执法权力运行流程图，进一步规范执法程序；根据2021年1月22日修订的《行政处罚法》，制定出台了《南安市城市管理局行政执法程序规定》《南安市城市管理局行政自由裁量权适用规则》《南安市城市管理局行政执法违法案件评议制度》《南安市城市管理局行政执法评议考核规定》等制度，重新梳理公布了该局及派出机构权责清单，完善统一了行政执法文书制作，从制度上保障了行政执法规范化工作。

　　三是建机制：进一步完善学法用法机制，深入开展执法业务培训，部署、制定培训计划。坚持每周集中学习制度，制定每月法律法规学习计划，依托全局法律业务季度讲坛活动，深层次强化执法人员法律业务培训工作，建立相对完善的学习制度。分片区组织各乡镇相关执法人员开展城市管理行政执法赋权事项专项培训，积极组织开展行政执法资格考试考前培训会，切实提升全局执法人员参加省执法资格考试学员的考试通过率，2021年度报考人员68人，成绩合格线上人数60人，通过率达88.24%，全局现有176人通过行政执法资格考试，有效提升执法人员严格执法、依法行政能力。