为进一步加强城管执法队伍建设，着力提升城管执法队伍政治素质和执法水平，努力打造一支“红色、阳光、法治、智慧、效率、品质”城管队伍，当好“人文使者、红色管家”，为我市经济社会发展保驾护航贡献城管力量，城市管理行政执法局结合实际，扎实推进队伍建设工作。

　　加强阵地建设，强化党史学习教育。城市管理行政执法局升级改造标准化党员教育培训室1处，6个党支部分别建立完善的“党员活动室”，推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设。按照局党组的工作部署，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题学习。党组理论学习中心组开展党史学习教育6次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　深入基层一线，密切联系群众。城市管理行政执法局结合“学雷锋纪念日”、春季环境卫生整治行动等要求，出动150人开展老旧小区环境卫生整治及绿地整治、停车位整治、社区普法及64名党员开展微心愿等工程，提升党员干部的干事创业激情。

　　推进执法规范，锻造过硬队伍。城市管理行政执法局持续开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动。坚持“721”工作法（七分服务，二分管理，一分执法），突出“执法服务为民”宗旨；严格公正、规范、文明执法，遵循“敬礼、亮证、指违、宣传、处罚”文明执法“五部曲”和“教育和处罚相结合，并以教育为主”的执法理念；执法活动实行全过程记录制，严格遵守执法程序。今年城市管理行政执法局开展法制培训1次，提高了执法人员的办案能力，依法制定行政处罚案卷38份。

　　提升精细管理，完善服务体系。城市管理行政执法局建立“网格化”服务体系，以每2人为一组统筹推进城市管理“网格化”和进小区机制建立，提升社区治理能力。

　　下一步，城市管理行政执法局将继续强基础、转作风、树形象，不断加强队伍建设，提升执法人员综合素质，全面规范执法行为，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的行政执法队伍。