“城市管理要顺应民意。”

　　“创新是关键核心，要在城市管理领域运用更多的新方法和新技术，提升队伍整体素养，增强新质战斗力。”

　　“增强工作敏锐度，掌握工作主动权，对今后工作的重点、难点以及可能的突发事件进行提前研判。”

　　4月8日下午，无锡市城管局党组书记陈宙带队调研市城管执法监督局机构概况和工作情况，详细了解了全市城管执法队伍基本情况和存在问题，研究部署了当前重点工作。调研组围绕队伍规范化建设、应急任务保障、极端天气应对、执法装备使用及管理、执法重点和新技术新方法的创新应用等进行了交流与探讨，并明确了下阶段工作方向。

　　目标导向，抓好工作推进

　　作为城管队伍的排头兵，市城管执法监督局要做好行业队伍的业务规范、能力提升、执法监督等工作，围绕方式方法、理念思维、执行质量等方面，重点抓好市（县）区城管部门的监督与指导，督促区级城管部门做好乡镇街道城管执法监管工作，做到一级管一级、层层抓落实。

　　问题导向，强化系统施治

　　建立健全信息研判、沟通、流转、处置闭环机制，积极掌握工作主动权，优化工作评判标准，提升问题发现能力，做到“找准问题、有的放矢”。联合市城管指挥中心，完善各项应急预案，深化视频巡检技术运用，建立执法要素大数据库，强化溯源能力建设，为一线执法工作提供强有力支撑。加强“城警联动”，密切联系，定期交流，相互配合，形成示范，进一步拓宽信息来源。

　　结果导向，严格队伍管理

　　坚持人民城市理念，深化对人民群众最朴素的情感，发挥党建引领作用，扎实抓好队伍教育，避免“说教式”管理，不断提升城管队伍的凝聚力、向心力和战斗力。积极践行“721”工作法，秉持换位思考、以人为本的理念，增强城管队伍群众工作能力。用好“明察暗访”等方式，做好一线问题整改和工作落实的督查考核。严格执法纪律，规范装备管理，用好对讲机、执法记录仪等设备，建立健全无人机监管应用场景，抓好各级飞手队伍建设，提升城管新质战斗力。坚持严管与厚爱相结合，完善内部约束机制，灵活运用多种关心关爱措施，持续强化队伍作风纪律建设，全力打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管队伍。