今年来，市城管局紧紧围绕市委、市政府关于社会综治和平安建设工作的整体部署和要求，严格按照《关于加快推进社会治理现代化 开创更高水平平安南安建设新局面的若干措施》要求，紧密结合城市管理工作实际，抓部署、抓推进、抓落实，始终坚持依法行政、文明执法、创新管理，不发生因工作失误造成的群体性上访等事件，切实化解各类执法矛盾纠纷，从源头上预防和减少了不稳定因素，全力维护社会和谐稳定。

　　一是加强组织领导，强化责任落实；为加强统筹协调平安创建工作，成立南安市城市管理局平安创建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管平安创建领导任常务副组长，其余分管领导任副组长，成员由各科室、企事业单位（中队）负责人组成。领导小组下设办公室，由执法综合科负责人兼任。各单位负责人作为本单位平安创建第一责任人，强化履职尽责，落实责任担当。

　　二是加强反恐督导，提升应急能力；定期对城镇供水、燃气等反恐重点目标开展安全检查，及时检查出安全防范措施不全、基础设施建设存在安全隐患、措施落实不到位等易遭受恐怖袭击的场所，有针对性地堵塞漏洞、补齐短板，全面提升反恐防范能力；自来水公司、燃气企业等重要基础设施要严格落实人防、物防、技防等措施 ，大力开展反恐教育宣传，加大安全培训、防范力度，定期开展反恐应急演练，严防发生暴力恐怖袭击。

　　三是常态化开展扫黑除恶；根据市委、市政府和市扫黑办工作部署，结合城市管理实际，开展常态化扫黑除恶工作，各企事业单位（中队）深入开展涉黑涉恶线索摸排，深挖细查违法建设、违规渣土运输、长期占道经营、暴力抗法等方面涉黑涉恶线索。推进行业乱象整治，加强行业监管，完善各项制度，强化薄弱环节，提高管理水平。

　　四是化解矛盾纠纷；高度重视城市管理矛盾处置工作，设立矛盾调解委员会，成立以主要领导为组长、相关业务骨干和外聘3名专职调解员为组员的矛盾调解小组,建立自上而下的立体式矛盾调解体系，统筹协调城市管理矛盾纠纷调解工作，化被动为主动，变管理为服务，接受群众意见、批评和建议，对能解决的问题及时给予解决，引导正确表达诉求。