为促进队伍建设，打造一支善于执法、敢于执法、精于执法的执法队伍，树立城管执法队伍的良好形象，我队立足于本单位实际，从内部着手，内强素质、外树形象狠抓队伍建设。（一）抓制度。一是严格落实考勤制度，实行督查督办制度，内务管理制度化，树立良好形象，提高工作效率；二是落实每周工作例会制度和每天巡查日记制度，以预防介入为主；三是加强档案室建设，规范资料管理。目前，我队已建立《综合执法督察办法》、《工作例会制度》《廉政建设规定》《值班制度》《考勤管理规定》《内务考核规定》等等。严格执行各项制度，用制度规范执法队伍。（二）抓纪律。定期开展法制、纪律和勤政廉政教育，增强全体队员抵御拉拢腐蚀的风险意识和提高拒腐防变的能力；健全督察督办机制，主动强化内外监督。成立督查督办组负责督察工作，不断完善督察制度体系，每周定期或不定期检查队员出勤巡查、在岗履职情况，督促队员坚守岗位，在日常工作中强调阳光执法、温情执法，并设置举报电话接受群众监督，防止执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要，使全队上下紧拧成一股绳，保持良好的精神面貌。（三）抓团结。领导班子成员严格落实分工负责、集体协商制度；针对当前执法力量不足，工作任务繁重的实际情况，采取结对帮扶的工作方法，进一步增进团结合作，提高执法效能；同时加强交流，总结好的经验做法，探讨执法中遇到的难题和疑问，提高依法行政、文明执法能力。（四）抓学习。定期组织队员进行集中培训和轮训，不断提升城管队员执法水平。通过具有丰富执法经验的队员讲课，结合实际案例，进一步增强了执法队员执法技巧，取得了良好的效果。同时定期组织考试，检验学习效果，从而达到提升工作人员的业务素质的目的。（龙岗街道执法队 杨联彪）